Agências de recrutamento na Irlanda: o guia para brasileiros

Como a agência ganha dinheiro

A comissão é de 15 a 20 por cento do seu primeiro ano de salário e quem paga é a empresa contratante. Por isso o recrutador prioriza quem é fácil de colocar. Seu trabalho é ser esse perfil.

Quem procurar por área

Área	Agências conhecidas na Irlanda
TI e engenharia	Morgan McKinley, CPL, Archer, Reperio
Finanças	Morgan McKinley, Brightwater, Lincoln, Hays
Farmacêutica e dispositivos médicos	CPL Life Sciences, Sigmar, Collins McNicholas
Marketing, vendas e comercial	Sigmar, Osborne, Wallace Myers
Multilíngue e atendimento	CPL, Abrivia, Recruiters.ie

A primeira conversa em inglês

Você tem cerca de quatro minutos. Entregue cinco informações sem esperar a pergunta: cargo no padrão do mercado irlandês, status de visto (Critical Skills, Stamp 4, precisa de sponsorship), faixa salarial em euros, data real de disponibilidade e duas ou três empresas alvo.

Os erros mais comuns de brasileiros

Currículo em modelo brasileiro. Foto, CPF e estado civil derrubam a candidatura logo de cara. Veja como montar o currículo em inglês.

Falar do visto de forma vaga. O recrutador precisa saber se pode submeter você hoje.

Registrar em quinze agências. Duas mandam seu CV para a mesma empresa e as duas candidaturas caem.

O que a agência não faz por você

Ela não arruma seu posicionamento nem treina entrevista por competências. Isso é trabalho de coaching. Veja o guia de trabalhar na Irlanda e agende uma conversa gratuita.