Modelos de CV para trabalhar na Europa
Irlanda, Reino Unido e Portugal, prontos para ATS.
Seu currículo brasileiro não é lido do mesmo jeito na Europa. Aqui estão os modelos certos para cada país, com as regras locais, a ordem das seções e exemplos que usamos em sessões reais de coaching. Sem email, sem cadastro, sem marca d'água.
Escolha o país da vaga
O modelo muda conforme o destino. Todos são de coluna única, fonte padrão e texto real. Edite no Word, no Google Docs ou no Pages e exporte em PDF antes de se candidatar.
Irlanda e Reino Unido (CV em inglês)
Os dois mercados usam praticamente a mesma estrutura: duas páginas A4, sem foto, com summary, core skills e resultados numéricos. A diferença está no vocabulário e na linha de status de trabalho, Critical Skills e Stamp na Irlanda, right to work e Skilled Worker no Reino Unido. Deixe essa linha no CV desde a primeira candidatura.
CV Profissional (uso geral), em inglês
Operações, marketing, RH, vendas, customer success, projetos
A estrutura mais segura para Irlanda e Reino Unido: headline, summary, core skills e experiência orientada a resultados. Serve para quase toda vaga não técnica.
CV de Tecnologia, em inglês
Devs, dados, DevOps, suporte de TI, produto
Bloco de skills pensado para leitura de ATS e experiência que começa por escala e impacto, não por lista de ferramentas. Inclui espaço para work authorisation.
Portugal (CV em português de Portugal)
Em Portugal o CV pode ir em português quando a vaga é em português e a empresa é nacional, e em inglês quando o processo é internacional. Nada de Europass sem pedido, nada de foto e nada de NIF ou documento de identidade. Se você é brasileiro, indique numa linha o seu estatuto, por exemplo CPLP, autorização de residência ou visto de procura de trabalho.
CV Profissional (uso geral), em português de Portugal
Operações, marketing, RH, comercial, apoio ao cliente, projetos
Formato aceito pelas empresas portuguesas, sem Europass e sem foto, com resumo, competências e experiência com números.
CV de Tecnologia, em português de Portugal
Devs, dados, DevOps, suporte de TI, produto
Para vagas técnicas em Lisboa, Porto e remoto em Portugal, com bloco de competências legível por ATS e nível real de inglês.
Quer ver as páginas completas de cada mercado, com conteúdo local e as regras detalhadas?
Currículo brasileiro vs CV europeu
A maior parte das recusas vindas do Brasil não é sobre experiência. É sobre enviar um documento que o mercado local não reconhece. Veja o que muda de verdade.
| Elemento | Brasil | Irlanda | Reino Unido | Portugal |
|---|---|---|---|---|
| Nome do documento | Currículo | CV | CV | CV |
| Idioma | Português do Brasil | Inglês | Inglês | Português ou inglês |
| Tamanho | 1 a 2 páginas | 2 páginas A4 | 2 páginas A4 | 1 a 2 páginas A4 |
| Foto | Comum | Não | Não | Não recomendado |
| CPF, RG, estado civil | Comum | Não | Não | Não |
| Linha de visto | Não se aplica | Sim, se não for da UE | Sim, se precisar de sponsorship | Sim, se não for da UE |
| Nível de idiomas | Genérico | Só se relevante | Só se relevante | Sim, com nível real |
| Resultados com números | Nem sempre | Obrigatório na prática | Obrigatório na prática | Obrigatório na prática |
Quer o passo a passo completo da mudança? Leia o guia Trabalhar na Europa.
A estrutura de um CV europeu, seção a seção
Siga esta ordem em qualquer um dos modelos. O recrutador lê de cima para baixo em cerca de sete segundos, então a ordem importa mais que o design.
1. Cabeçalho e contato
Nome completo, título profissional, cidade e país onde você está hoje, telefone com código do país, email profissional e link do LinkedIn. Acrescente uma linha sobre visto ou permissão de trabalho. Não coloque CPF, RG, endereço completo, estado civil nem data de nascimento.
2. Resumo profissional (3 a 4 linhas)
Quem você é, quantos anos de experiência relevante tem, dois resultados concretos e a vaga que procura. É a parte que o recrutador realmente lê inteira, então escreva como proposta de valor e não como descrição de personalidade.
3. Bloco de competências
Seis a oito linhas agrupadas com ferramentas, métodos e áreas. É aqui que o ATS faz o casamento de palavras-chave. Use os mesmos termos do anúncio quando forem verdadeiros, e esqueça barrinhas de porcentagem.
4. Experiência profissional
Ordem cronológica inversa. Em cada cargo: título, empresa, cidade, datas, uma linha de contexto em itálico (tamanho do time, faturamento, mercado) e três a cinco bullets. Cada bullet segue ação, método, resultado. Número vale mais que adjetivo.
5. Formação
Curso, instituição e ano. Na Irlanda e no Reino Unido a classificação do diploma pesa em vagas de início de carreira. Certificações (AWS, PMP, ACCA, Google) entram aqui ou no cabeçalho, se forem centrais para a vaga.
6. Informações adicionais
Situação de visto, idiomas com nível real, projetos, voluntariado e publicações. Mantenha curto. Se você ainda mora no Brasil, diga se está disponível para mudança e em quanto tempo.
Como manter o CV compatível com ATS
Faça assim
- Coluna única e títulos de seção padrão
- Fontes comuns: Arial, Calibri, Helvetica, Georgia
- Exportar PDF com texto real, nunca digitalizado
- Usar o mesmo título da vaga no seu headline
- Datas no formato Mmm AAAA, por exemplo Mar 2021
- Salvar como Nome-Sobrenome-CV.pdf
Evite isto
- Currículo em duas colunas ou com barra lateral, que o ATS lê fora de ordem
- Foto, CPF, RG, estado civil ou data de nascimento
- Currículo Lattes ou modelo Europass enviado para empresa privada
- Descrição de atribuições em vez de resultados com números
- Traduzir o currículo palavra por palavra em vez de reescrever para o mercado
- Não dizer nada sobre visto ou permissão de trabalho
- Telefone sem código de país e email pessoal informal
- Salvar em .pages ou em PDF de imagem que nenhum ATS lê
Modelos de CV para a Europa: perguntas frequentes
Posso usar meu currículo brasileiro para se candidatar na Europa?
Não do jeito que ele está. O currículo brasileiro costuma trazer foto, estado civil, data de nascimento, CPF e endereço completo, e nada disso entra num CV europeu. Além disso, na Europa o documento é orientado a resultados, com números em cada função, e não a uma lista de atribuições. Comece pelo modelo do país alvo e reescreva a experiência.
Qual modelo eu escolho: Irlanda, Reino Unido ou Portugal?
Escolha pelo país da vaga. Irlanda e Reino Unido usam o mesmo modelo em inglês, com pequenas diferenças de vocabulário e de status de trabalho. Portugal aceita CV em português quando a vaga está em português e empresa é nacional, e em inglês quando o processo é internacional. Se você está se candidatando para os três, mantenha duas versões atualizadas.
Devo colocar foto no CV?
Não. Irlanda, Reino Unido e Portugal não esperam foto, e muitas empresas removem a foto antes da triagem por questões de imparcialidade. A foto ainda aumenta o peso do arquivo e pode atrapalhar a leitura por ATS. Guarde a foto para o LinkedIn.
Preciso ter visto antes de mandar o CV?
Não precisa ter o visto na mão, mas precisa deixar sua situação clara em uma linha. Escreva algo direto, como candidato elegível ao Critical Skills Employment Permit na Irlanda, ou preciso de sponsorship para Skilled Worker no Reino Unido. Silêncio nesse ponto costuma gerar descarte automático.
Devo traduzir meus cargos e minhas empresas?
Traduza o cargo para o equivalente local e mantenha o nome da empresa como é. Se a empresa não é conhecida fora do Brasil, acrescente uma linha de contexto com setor, faturamento ou número de funcionários. Isso dá tamanho à sua experiência para quem nunca ouviu falar dela.
Como coloco o meu nível de inglês?
Use nível real, no padrão europeu, como B2 ou C1, e diga em que contexto usa o idioma. Escrever apenas inglês avançado, sem contexto, vale pouco. Se já trabalhou com times internacionais, diga isso em uma linha da experiência.
Esses modelos passam em ATS?
Sim. São em coluna única, com títulos de seção padrão, texto real em vez de imagens e fontes comuns. É isso que Workday, Greenhouse, SmartRecruiters e Taleo conseguem ler. Modelos de duas colunas com ícones e barras laterais são a maior causa de CV lido errado.
Os modelos são gratuitos mesmo?
São. Baixe as versões Word e PDF direto, sem email e sem cadastro. Se quiser retorno sobre o CV pronto, use nossa análise gratuita de CV ou marque uma conversa gratuita com a gente.
Modelo baixado. Agora faça ele ser seu.
O modelo resolve a estrutura. As palavras é que trazem entrevista. Passe o CV final pela nossa análise gratuita ou converse vinte minutos com um coach humano, em português.
Continue lendo: blog da HULA Brasil e guia Trabalhar na Europa.