Os principais tipos de visto de trabalho
Critical Skills Employment Permit
Para profissões da lista de escassez. Sem teste do mercado local, salário mínimo definido pelo governo, reunificação familiar imediata e caminho para Stamp 4 em dois anos.
General Employment Permit
Para funções fora da lista crítica. A empresa precisa comprovar que tentou contratar na Europa primeiro. Processo mais lento, mas viável para várias áreas.
Passaporte europeu ou outras rotas
Com cidadania italiana, portuguesa, espanhola ou irlandesa você trabalha sem permit. Outra rota comum é o visto de estudo com direito a trabalho parcial.
Nenhum coach substitui um advogado de imigração. A HULA cuida da estratégia de carreira e candidatura; questões legais complexas devem ser vistas com um profissional de imigração.
Requisitos básicos
- Oferta de emprego válida de uma empresa na Irlanda.
- Salário igual ou acima do limite definido para a categoria.
- Contrato de pelo menos dois anos, na maioria dos casos.
- Profissão elegível, especialmente para o Critical Skills.
- Documentação pessoal válida: passaporte, diplomas e comprovantes de experiência.
Linha do tempo do processo
Conseguir a oferta de emprego
A empresa irlandesa faz a oferta condicional ou incondicional. Sem esse passo, não há visto.
Empresa solicita o employment permit
O empregador envia a candidatura online para o governo irlandês, com a documentação da empresa e do candidato.
Aprovação do permit
O governo avalia a elegibilidade. O Critical Skills costuma ser mais rápido porque não precisa de teste do mercado local.
Pedido de visto de entrada
Com o permit aprovado, você solicita o visto de entrada no consulado irlandês no Brasil.
Registo de residência na Irlanda
Após chegar, você se registra no INIS para receber o cartão de residência (IRP).
Erros comuns que você pode evitar
- Achar que pode trabalhar com visto de turista.
- Candidatar-se para empresas que nunca patrocinaram visto.
- Aceitar uma oferta abaixo do salário mínimo exigido pelo permit.
- Esconder ou minimizar a necessidade de patrocínio no CV ou entrevista.
- Demorar a juntar documentação quando a oferta chega.
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Escrito por
Hugo Faria
Career coach e co-fundador da HULA. Uma década vivendo e trabalhando na Europa, com foco em ajudar profissionais internacionais a serem contratados na Irlanda, no Reino Unido e em Portugal. Conheça o Hugo.
Perguntas frequentes
Brasileiro precisa de visto para trabalhar na Irlanda?+
Sim, a menos que você tenha cidadania de um país da União Europeia, do Espaço Económico Europeu ou da Suíça. Com passaporte brasileiro, o caminho normal é um employment permit patrocinado por uma empresa irlandesa.
O que é o Critical Skills Employment Permit?+
É o visto de trabalho mais vantajoso da Irlanda. Destinado a profissões com escassez de mão de obra, como tecnologia, engenharia, dados, saúde e finanças. Não exige teste do mercado de trabalho local, permite reunificação familiar imediata e abre caminho para a residência de longo prazo após dois anos.
Quanto custa e quanto tempo leva o processo?+
A taxa do governo para o Critical Skills é de cerca de €1.000, geralmente paga pelo empregador. O processo pode levar de algumas semanas a dois meses após a submissão completa. O ponto crítico é conseguir a oferta de emprego primeiro, porque sem oferta não há permissão.
O General Employment Permit é diferente?+
Sim. O General Employment Permit serve para funções fora da lista crítica. A empresa geralmente precisa comprovar que tentou contratar dentro do Espaço Económico Europeu antes de patrocinar o candidato. É mais burocrático, mas ainda é uma via real para muitas profissões.
Posso trazer minha família?+
Com o Critical Skills Employment Permit, sim, desde o início. Cônjuge/parceiro e filhos dependentes podem se juntar a você e o parceiro pode trabalhar. No General Employment Permit, a reunificação familiar tem regras diferentes e geralmente só é possível após um período.
Posso pedir o visto antes de ter a oferta?+
Não. Tanto o Critical Skills quanto o General exigem uma oferta de emprego válida de uma empresa irlandês. A estratégia da HULA foca em conseguir a oferta primeiro, porque é ela que desbloqueia todo o resto.