Acompanhamento individual com alguém que percebe como funciona a contratação em Portugal. Corrigimos o posicionamento, o CV e o LinkedIn, as respostas de entrevista e a rotina semanal, e ficamos consigo até haver proposta.
Sem pagamento e sem cartão. Vê o plano antes de decidir seja o que for.
Tem experiência, falta-lhe o contexto português: como são lidos os CV aqui, que empresas contratam estrangeiros e o que um recrutador testa na primeira chamada.
As candidaturas não avançam, as entrevistas travam na última fase, ou o salário não acompanha o mercado e não sabe como negociar.
A experiência é forte mas ainda não parece relevante para a nova área. Reposicionamos a sua história para que a ligação seja imediata.
Licença parental, regresso ao país, despedimento ou burnout. Reconstruímos a confiança e um plano de procura que cabe na sua semana.
Cada plano é construído à volta do seu caso, mas o trabalho costuma passar por estes quatro blocos. As sessões são online, individuais e gravadas se quiser rever.
Mapeamos onde está, onde há procura real em Portugal e o caminho mais curto entre os dois pontos. Sai com uma lista concreta de funções, setores e empresas alvo.
O seu CV reescrito no formato que os recrutadores em Portugal esperam, otimizado para os filtros ATS sem soar a texto gerado, e um perfil de LinkedIn que aparece nas pesquisas de recrutadores em Lisboa, Porto e Braga.
Perguntas comportamentais, negociação salarial e as difíceis sobre vistos, lacunas no percurso ou mudança de país. Praticamos em voz alta até as respostas deixarem de soar decoradas.
Uma rotina semanal que combina candidaturas, contacto direto e referências, para deixar de enviar CV para portais à espera de sorte. É daqui que vem a maior parte dos resultados.
Não somos contra a IA. Usamo-la para rascunhos, palavras chave e pesquisa, e ensinamos a usá-la bem para que o seu CV não pareça gerado. As decisões, o posicionamento e as conversas difíceis continuam humanos, porque é isso que muda decisões de contratação.
Ajuda a definir o objetivo e depois constrói o que é preciso para lá chegar: posicionamento, CV, LinkedIn, preparação para entrevistas e uma rotina semanal de procura. Não nos candidatamos por si. Garantimos que, quando se candidata, as probabilidades são muito melhores.
Em Portugal o acompanhamento individual costuma situar-se entre cerca de 60 e 150 euros por sessão, com pacotes de várias sessões acima disso. Na HULA começa sempre com uma consulta gratuita de 30 minutos, por isso vê o plano antes de pagar seja o que for.
Vale quando o problema é estratégia, posicionamento ou confiança e não qualificações. Se tem entrevistas mas não recebe propostas, ou não tem entrevistas apesar de boa experiência, o acompanhamento costuma pagar-se numa negociação salarial ou em algumas semanas poupadas na procura.
Sim. Uma boa parte do trabalho é com profissionais no Brasil e noutros países a preparar a mudança para Portugal, Irlanda ou Reino Unido. As sessões são online e cobrimos vistos, documentação e como conduzir a procura à distância.
O acompanhamento é online, por isso trabalhamos com pessoas em Lisboa, Porto, Braga, Coimbra, Faro e em qualquer parte do país, além de clientes na Irlanda, Reino Unido e Brasil.
A IA é excelente para rascunhos, palavras chave e pesquisa, e usamo-la todos os dias. O que ela não faz é dizer-lhe qual dos dois caminhos de carreira é a melhor aposta, ler a sala numa entrevista final ou manter-lhe a disciplina na semana seguinte. Essa parte é humana e é a que muda resultados.
A maioria das pessoas nota diferença na taxa de entrevistas entre duas a seis semanas depois de corrigir posicionamento e CV. Uma mudança completa costuma demorar dois a quatro meses, mais se também precisar de visto.
Traga o seu CV e a vaga que quer. Sai com uma leitura honesta da sua posição no mercado português e as duas ou três coisas a mudar primeiro, trabalhe connosco ou não.