Escolhe o país certo para o teu perfil
Portugal
Melhor porta de entrada para brasileiros. Idioma familiar, custo de vida mais baixo, vistos D7, D8 e procura de trabalho. Salários menores, mas qualidade de vida alta e caminho para cidadania.
Irlanda
Salários altos em tech, dados, engenharia e finanças. Critical Skills Employment Permit é uma via clara para profissões em falta. Inglês é essencial e o custo de vida em Dublin é alto.
Reino Unido
Mercado grande em Londres, Manchester e Edimburgo. Exige patrocinador com Skilled Worker visa. Boa para tecnologia, finanças, saúde e engenharia. Processo burocrático, mas bem documentado.
As áreas que mais contratam estrangeiros
Tecnologia e software
Engenharia de software, dados, cloud, cibersegurança e produto são as áreas com maior procura e melhores salários na Europa.
Saúde e enfermagem
Enfermeiros, médicos e profissionais de allied health têm procura constante no Reino Unido, Irlanda e Alemanha, muitas vezes com processos de relicenciamento claros.
Engenharia
Engenharia civil, mecânica, elétrica e de projetos aparecem nas listas de escassez de vários países, especialmente Irlanda e Reino Unido.
Finanças e contabilidade
Contabilistas, analistas e auditores com experiência internacional são valorizados em Dublin e Londres. Certificações como ACCA e CIMA ajudam.
Marketing e comercial
Profissionais de marketing digital, vendas B2B e customer success com fluência em inglês e outras línguas encontram vagas em hubs europeus.
O passo a passo para ser contratado
Escolhe país e via de visto
Define se vais por patrocínio de empresa, cidadania europeia, visto de procura de trabalho ou outra rota. Cada país tem regras diferentes e a escolha define toda a estratégia.
Traduz o CV para o formato europeu
Duas páginas, sem foto, sem CPF, com resultados quantificados e keywords da vaga. O CV brasileiro comum não funciona no mercado europeu.
Prepara o LinkedIn em inglês
Headline com cargo alvo, About objetivo, localização a indicar a Europa e Open to Work configurado para as funções certas. Os recrutadores europeus procuram muito por lá.
Monta uma lista de empregadores certos
Foca em empresas que já contrataram brasileiros ou estrangeiros. Candidatar em massa sem critério é a principal razão para não receber respostas.
Candidata com consistência
Dez candidaturas fortes por semana valem mais do que cem genéricas. Acompanha cada uma e envia mensagens curtas no LinkedIn para recrutadores.
Prepara a entrevista em inglês
Treina o formato STAR, as perguntas mais comuns e como explicar a tua disponibilidade para relocation. A entrevista decide mais do que o CV.
O que dizem quem já fez essa mudança
Avaliações reais no nosso perfil do Google Business.
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Queres um plano feito para o teu caso?
Na consulta gratuita olhamos para o teu perfil, a tua área e o país que faz sentido, e dizemos com honestidade o que falta para seres contratado na Europa.
Escrito por
Hugo Faria
Career coach e co-fundador da HULA. Uma década a viver e a trabalhar na Europa, com foco em ajudar profissionais internacionais a serem contratados na Irlanda, no Reino Unido e em Portugal. Conhece o Hugo.
Perguntas frequentes
Preciso de cidadania europeia para trabalhar na Europa?+
Não. A cidadania europeia facilita muito, mas brasileiros sem passaporte europeu conseguem emprego por meio de vistos de trabalho patrocinados por empresas. A Irlanda, por exemplo, tem o Critical Skills Employment Permit para profissões em falta. Portugal também oferece vias como o visto de procura de trabalho e o D7 para quem tem rendimento passivo.
Quais países europeus são mais acessíveis para brasileiros?+
Portugal é o mais acessível pela língua e pelas rotas de visto. A Irlanda é a melhor opção para quem quer salários altos em tecnologia, dados e engenharia e tem inglês fluente. O Reino Unido exige um patrocinador com licença do governo britânico, mas paga bem em tecnologia e finanças. A escolha depende do seu inglês, da sua área e do seu objetivo de longo prazo.
Como conseguir emprego na Europa morando no Brasil?+
É possível e é assim que a maioria dos nossos clientes faz. O segredo é ter um CV e LinkedIn no padrão europeu, candidatar-se apenas para empresas que já patrocinam vistos e preparar bem as entrevistas em inglês. O processo leva tempo, mas candidatos focados e bem posicionados conseguem ofertas sem sair do Brasil.
Qual o nível de inglês necessário?+
Para a maioria das vagas de escritório, o inglês precisa ser suficiente para conduzir entrevistas, reuniões e emails sem dificuldade. Em Portugal, o português ajuda, mas muitas empresas multinacionais trabalham em inglês. Quanto mais alto o cargo, mais o inglês influencia no salário.
Quanto tempo leva para conseguir emprego na Europa?+
Com um bom posicionamento, três a seis meses é uma estimativa realista. Quem já tem inglês fluente, experiência em área com procura e um CV bem adaptado costuma ficar mais perto dos três meses. Quem ainda está a construir o inglês ou a mudar de área pode levar seis meses ou mais.
O que devo preparar antes de começar?+
Três coisas: um CV no formato europeu, um LinkedIn em inglês com headline clara, e uma decisão sobre país e via de visto. A partir daí, monta uma lista de empresas que contratam estrangeiros e começa a candidatar-te com foco, em vez de enviar candidaturas em massa.