Quanto custa um coach de carreira em Portugal?

É uma pergunta difícil de responder online porque quase ninguém publica preços. Aqui ficam os valores que se praticam de facto no mercado português.

Os intervalos

60 a 90 euros por sessão. Profissionais em início de atividade, trabalho focado em CV e LinkedIn, ou sessões avulsas.

90 a 150 euros por sessão. O centro do mercado para acompanhamento individual completo com profissionais experientes.

250 a 900 euros por pacote. Três a seis sessões com documentos reescritos e apoio entre sessões. É aqui que a maioria das mudanças de carreira acontece.

Acima de 1.000 euros. Coaching executivo e de liderança, muitas vezes pago pela empresa.

80 a 250 euros pontuais. Reescrita de CV ou revisão de LinkedIn, sem acompanhamento.

O que faz variar o preço

A senioridade. Preparar uma transição para direção não é o mesmo trabalho que preparar um primeiro emprego.

Se inclui documentos. Reescrever CV e LinkedIn leva horas fora da sessão. Pacotes que incluem isso custam mais e normalmente saem mais em conta.

A especialização. Quem trabalha com um nicho concreto, por exemplo profissionais estrangeiros a mudar-se para Portugal ou para a Irlanda, cobra mais porque o conselho não é genérico.

Português ou internacional. Acompanhamento orientado para mercados como Irlanda e Reino Unido implica conhecer vistos, formatos de CV locais e expectativas salariais diferentes.

Quando compensa

Compensa quando o problema é estratégia, posicionamento ou confiança, e não qualificação. Na prática: tem entrevistas mas não recebe propostas, tem boa experiência mas não é chamado, está a mudar de área e a sua história não se liga, ou vai negociar salário sem saber o que pedir.

Uma negociação salarial bem conduzida paga o pacote várias vezes. Cortar dois meses ao tempo de procura também.

Não compensa quando o que falta é uma certificação, uma licença ou um portefólio. Nenhum acompanhamento substitui uma credencial em falta, e quem é honesto diz isso logo na primeira conversa.

Como avaliar antes de pagar

Leve a consulta gratuita a sério. Uma boa primeira sessão diagnostica o que está a falhar e dá duas ou três correções concretas. Se forem trinta minutos de venda, já tem a resposta.

Pergunte o que não fazem. Quem promete emprego garantido está a vender outra coisa.

Pergunte pelo mercado. Se o seu objetivo é sair de Portugal, um coach que só trabalha o mercado interno vai custar-lhe tempo.

Peça o desenho do trabalho. Número de sessões, documentos incluídos e o que acontece entre sessões.

E a empresa paga?

Mais vezes do que se pensa. Muitas empresas em Portugal têm orçamento de formação e desenvolvimento que cobre acompanhamento individual, e processos de saída negociada incluem por vezes outplacement. Pergunte antes de pagar do seu bolso.

O que fazemos

Começamos sempre com uma consulta gratuita de 30 minutos e vê o plano antes de pagar seja o que for. Se preferir testar primeiro sem falar com ninguém, passe o seu CV pela análise gratuita ou descarregue os modelos de CV.

Para perceber o que cobre o acompanhamento, veja a página de coaching de carreira em Portugal.