Visto de procura de trabalho em Portugal

Portugal é dos poucos países europeus que deixa entrar para procurar trabalho antes de ter contrato. É uma vantagem real, mas só funciona se planear os meses seguintes com honestidade. Este guia explica o essencial e, sobretudo, o que costuma correr mal.

Para quem faz sentido

Faz sentido se a sua área contrata por entrevista presencial, se já tem alguma poupança e se prefere estar cá durante o processo. Muitos empregadores portugueses ainda tratam candidatos que estão no país de forma diferente dos que estão fora, mesmo quando não o admitem.

Não faz sentido se a sua área contrata bem à distância e se já consegue entrevistas a partir do seu país. Nesse caso, o caminho normal com contrato assinado antes da vinda é mais barato e menos arriscado.

O que costuma ser exigido

As regras mudam com alguma frequência, por isso confirme sempre no consulado antes de marcar viagem. Na prática, o pedido gira à volta de cinco coisas.

Passaporte válido com validade suficiente para o período pedido.

Meios de subsistência. Tem de mostrar que consegue sustentar-se sem trabalhar durante a estadia. Este é o ponto onde caem mais pedidos, e a margem confortável é muito acima do mínimo.

Seguro de saúde de viagem que cubra todo o período.

Alojamento. Uma reserva ou contrato, não uma intenção.

Registo junto dos serviços de emprego, feito no âmbito do pedido.

Junte a isto certificado de registo criminal e o formulário do consulado. A marcação de atendimento consular costuma ser o passo mais lento, por isso comece por aí e não pelo resto.

Duração e o que acontece a seguir

O visto é temporário e prorrogável uma vez, o que dá alguns meses para procurar. Se encontrar trabalho dentro desse período, assina contrato e pede a autorização de residência para exercício de atividade profissional junto da AIMA. Se não encontrar, tem de sair do país no fim do prazo.

Isto significa uma coisa simples que muita gente ignora: não são meses de adaptação, são meses de procura a sério, começando na primeira semana.

O que tratar nas primeiras duas semanas

NIF. Sem número de identificação fiscal não abre conta, não assina arrendamento e não é contratado. É o primeiro passo, sempre.

Conta bancária. Depois do NIF, e antes de tudo o resto.

Número de Segurança Social. Necessário quando o contrato aparecer, mas trate cedo.

Morada estável. Os empregadores pedem morada portuguesa nos formulários e a diferença entre um endereço temporário e um permanente aparece nas fases finais.

Como conduzir a procura

Os erros que vemos repetidos são sempre os mesmos. Candidaturas em massa a portais generalistas, CV no formato do país de origem, e LinkedIn em inglês quando a vaga é para uma equipa que trabalha em português.

O que funciona é o contrário. Uma lista curta de empresas que contratam o seu perfil, contacto direto com quem lidera a equipa, CV no formato português e um perfil de LinkedIn que aparece nas pesquisas de recrutadores em Lisboa e no Porto.

Vale a pena olhar também para as áreas com procura constante: tecnologia, saúde, turismo qualificado, construção especializada e centros de serviços partilhados. É aí que os processos são mais rápidos.

Os erros mais caros

Chegar com dinheiro para dois meses. A procura demora mais do que a expectativa, quase sempre.

Deixar o alojamento para depois. Arrendar em Lisboa e no Porto sem recibos de vencimento portugueses é difícil e caro. Comece com quartos ou arrendamento de médio prazo.

Não perceber o salário líquido. O valor bruto anunciado não é o que recebe. Faça as contas antes de negociar.

Esperar pelo prazo final para agir. Se ao fim de dois meses não tem entrevistas, o problema é o posicionamento e não o mercado.

Onde continuar

Para o quadro completo dos vistos e da documentação, leia o nosso guia de vistos de trabalho para Portugal. Se quiser uma leitura honesta das suas hipóteses antes de comprar bilhete, marque uma consulta gratuita de 30 minutos.